Які компанії пропонують бронювання для співробітників

В Україні 12% підприємств мають статус критично важливих, генерують 67% доходу держави і можуть бронювати своїх робітників, раніше повідомляла перша віце-прем’єрка та міністр економіки Юлія Свириденко. Ці дані в Міністерстві визначили під час аудиту підприємств зі статусом критично важливих, що можуть бронювати співробітників.

Перевірку підприємств розпочали після різкого всплеску кількості заброньованих влітку цього року. Загалом було виявлено зловживання у 5% роботодавців, які, наприклад, різко знижували розмір заробітної плати працівникам після набуття статусу критично важливого чи необґрунтовано збільшували штат робітників після визначення критичності. В результаті в уряді вирішили критерії переглянути. Перевірка закінчитись встановленням додаткових правил для надання критичності та бронювання співробітників, що уряд затвердив 22 листопада.

Як отримати бронь?

Щоб отримати можливість забронювати співробітників підприємство має отримати статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Статус дає можливість забронювати до 50% співробітників.

Підприємства паливно-енергетичного комплексу, компанії, які обслуговують системи життєзабезпечення, наприклад, телекомунікаційні компанії, що виконують контракти для потреб армії, можуть забронювати 100% військовозобов’язаних співробітників.

Підприємство отримує статус критично важливого на рік, а працівники бронювання – на рік або до моменту звільнення з компанії.

Ініціатором набуття статусу критично важливого може бути як само підприємство, так і місцева обласна адміністрація або галузеве міністерство.

Для цього підприємство має відповідати як мінімум трьом критеріям з переліку, що був затверджений постановою Кабінету Міністрів №76.

Для компаній з галузі охорони здоров’я та паливно-енергетичного комплексу достатньо відповідати двом критеріям з урядової Постанови.

Наразі претендента на статус критично-важливого підприємства пропускають через наступний перелік критеріїв

• загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
• сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн євро;
• підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
• підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади;
• відсутність заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
• розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 року;

Нові правила – зарплата не менше 20 тис грн, жодних несплачених податків

Для приватних підприємств встановлюється обов’язковий критерій — нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (наразі 20 тис гривень). У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис гривень.

Обов’язковою умовою для підприємств для набуття статусу є відсутність заборгованості по сплаті усіх податків.

Як зазначають на сайті Міністерства економіки, підприємства, які хочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність критеріям до кінця лютого 2025 року.

Після підтвердження критичності, підприємства повинні через Дію подати повторно списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків, усі надані бронювання залишаються чинними.

Бронювання працівників через Дію запрацює з 1 грудня. Підприємствам забороняється бронювати працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.

Надалі для уникнення зловживань діяльність підприємства, що має статус критично важливого, будуть моніторити щодо відповідності вимогам з середньої зарплати, рівня сплати податків та кількості військовозобов’язаних.

Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам — йому направлятимуть запит для надання пояснень. У разі порушення вимог підприємство буде позбавлене статусу критично важливого.

Посади з бронюванням

Станом на початок листопаду пропонували бронювання близько 6,4% або 7,5 тис оголошень пошуку кадрів з загальної кількості у 117 тис актуальних вакансій, повідомляють на сайті з пошуку роботи work.ua.

Найбільше вакансій з бронюванням можна знайти серед компаній, що працюють у сфері енергетики, машинобудування, автобізнесу, сільського господарства, медицини.

Цікаво, що кількість відгуків на посаду з бронюванням, за даними work.ua, не відрізняється в середньому від вакансій без бронювання. В місяць на ринку відгукуються 7-8 кандидатів на посаду, що аналогічно відгукам на посаду з бронюванням.

Найбільше вакантних робочих місць з бронюванням зараз для операторів автозаправних станцій та інженерів-технологів.

ТОП-компаній, що пропонують наразі вакансії з бронюванням